职位描述：岗位职责：1、负责建立及维护人事档案；2、办理员工入离职、转正、晋升、调岗、调薪等审批；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；5、招聘事宜的开展：发布招聘广告、筛选简历、通知面试、面试结果跟进；6、负责公司各行政事务；7、完成上级领导安排的其他事项。任职资格：1、1年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件。